好处的总结
伊玛库拉塔大学很高兴为我们的员工和他们的家人提供全面和负担得起的健康和保健保障.
除了医学, 牙科, 愿景, 处方药保险, 以及403(b)退休储蓄计划, Immaculata提供许多其他由雇主支付和自愿提供的福利, 允许员工选择最能满足自己和家人需要的福利.
好处一览
| 好处 | 描述 | 资格 |
|---|---|---|
| 医疗 提供者:独立蓝十字 |
计划选择:
健康 & 健康计划，如健身计划报销, 戒烟计划, 健康生活方式解决方案体重管理计划和Blue365健康折扣以及许多其他资源. |
福利符合条件的员工和他们的合格家属. 自开始日期后的第一个月1日起生效. |
| 愿景 提供者:VBA |
包含在医疗保险计划中，无需额外费用. 不能作为独立计划使用. |
福利符合条件的员工和他们的合格家属. 自开始日期后的第一个月1日起生效. |
| 牙科 提供者:Delta 牙科 |
计划选择:
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福利符合条件的员工和他们的合格家属. 自开始日期后的第一个月1日起生效. |
| 处方药计划 提供者:独立蓝十字 |
包含在医疗保险计划中. | 为通过大学参加医疗计划的合格雇员及其合格家属提供福利. |
| 健康储蓄帐户 (HSA) 提供者:Baker Tilly |
仅与高免赔额健康计划(HDHP)一起使用, 是否用于支付合格的医疗保健费用. 大学每年捐款. |
福利符合条件的雇员和他们的合格家属谁参加了hsa合格的健康计划. |
| 弹性开支帐户(FSA) 提供者:Baker Tilly |
账户选择:
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福利合资格雇员可同时申请两项金融服务津贴. 参加HDHP并有HSA的员工 不符合资格 参加医疗保健服务体系，但有资格参加受扶养人护理服务体系. |
| 基本生活和意外死亡和肢解(AD)&D)保险 提供者:级 |
覆盖1倍年薪，最高5万美元 | 符合福利条件的员工自动注册，由大学全额支付 |
| 短期及长期残疾(性病及有限责任公司) 提供者:级 |
性病:收入的60%，为期13周 有限公司:残疾期间收入的60% |
符合条件的员工自动注册，由大学全额支付. |
| 自愿生活及AD&D保险 提供者:级 |
为自己、配偶和/或受抚养人以$ 10,000的增量购买 | 惠及合资格雇员. |
| 403(b)退休储蓄计划 提供者:美国教师退休基金会 |
在雇员工作满一周年时，雇员必须缴付2%的供款. 雇主匹配在工作一年. 合格的退休计划可以在任何时候推出, 员工可以在强制注册之前注册/缴费. |
惠及合资格雇员.
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| 工作之余的时间 | 20+带薪假期 充足的假期和事假 病假 夏天的时间 |
惠及合资格雇员. |
| 学费减免 | 支付学费在Immaculata充实或学位课程 通过学费交换计划与其他机构提供学费援助 |
Immaculata学费福利提供给全职或兼职员工，以及他们的配偶或子女 雇员的受抚养子女可享受学费交换计划福利 |
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额外的好处 |
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| 工作津贴 | 产品的节省和折扣, 服务, 还有电影之类的活动, 假期, 租车, 和更多的. | |
| 大都会人寿的特殊福利 | 大都会人寿汽车和家庭保险储蓄. 通过MetLaw以负担得起的月费获得法律服务. |
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| 员工援助计划(EAP) | 保密和专业的援助，免费为广泛的个人事务，如管理医疗条件, 个人问题, 以及医疗保健账单. 适用于员工，他们的家属，和/或重要的其他人住在同一个家庭. | |
| 健康倡导者 | 免费提供给员工，配偶，受抚养子女，父母和公公婆婆. 协助提供从医疗保健和保险相关问题到为改善健康和福祉提供一对一支持的服务. |
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| 将准备 | 有机会接触专业人士，他们将指导你完成创建遗嘱的过程, 以及有关遗产规划的其他信息, 预先指示/生前遗嘱, 授权书, 最后的安排和计划. | |
| 旅行援助 | 在旅行时提供帮助，帮助您找到紧急医疗救治, 供应商, and associated 服务; passport replacement; legal and interpreter referrals. | |
